TERAS7.COM – Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil (Disdukcapil) Kabupaten Tanah Bumbu terus berupaya meningkatkan kualitas pelayanan kepada masyarakat.
Salah satu langkah yang dilakukan adalah menerapkan sistem reward dan punishment bagi seluruh pejabat dan staf berdasarkan capaian kinerja masing-masing.
Pemberian penghargaan tersebut dilakukan usai apel pagi yang dipimpin Kepala Disdukcapil Tanah Bumbu, Gento Hariadi, di halaman kantor Disdukcapil Batulicin, Rabu (03/06/2026).
Gento Hariadi mengatakan, penghargaan dan pembinaan yang diberikan kepada pegawai merupakan bagian dari strategi peningkatan kinerja organisasi sekaligus upaya menciptakan budaya kerja yang profesional dan berorientasi pada pelayanan publik.
Menurutnya, Disdukcapil telah memanfaatkan aplikasi SIA (Siapa dan Pekerja) sebagai instrumen untuk mengukur kinerja pegawai secara objektif dan transparan. Melalui aplikasi tersebut, setiap pegawai memiliki Indikator Kinerja Individu (IKI) yang menjadi dasar evaluasi.
“Berdasarkan hasil evaluasi tersebut, dapat diketahui secara lebih mendalam pegawai yang berhak menerima penghargaan dan pegawai yang perlu mendapatkan pembinaan melalui mekanisme punishment,” ujarnya.
Selain capaian kinerja individu, evaluasi juga dilakukan terhadap berbagai pekerjaan dan layanan berbasis daring yang telah dijalankan selama semester pertama hingga Juni 2026.
Gento menjelaskan, sistem reward dan punishment bukan sekadar bentuk apresiasi atau pembinaan, tetapi menjadi instrumen untuk mendorong produktivitas, meningkatkan disiplin, serta membangun budaya kerja yang sehat di lingkungan Disdukcapil.
Ia menegaskan bahwa tujuan utama dari seluruh upaya tersebut adalah menghadirkan pelayanan administrasi kependudukan yang semakin cepat, tepat, dan berkualitas bagi masyarakat.
“Semoga prestasi yang telah diraih dapat terus dipertahankan dan menjadi inspirasi bagi pegawai lainnya untuk terus meningkatkan kinerja,” katanya kepada para penerima penghargaan.
Sementara bagi pegawai yang belum memperoleh penghargaan, Gento meminta agar menjadikan hal tersebut sebagai motivasi untuk terus memperbaiki diri, meningkatkan kompetensi, dan memberikan kontribusi yang lebih baik bagi organisasi.
Melalui penerapan sistem evaluasi berbasis kinerja ini, Disdukcapil Tanah Bumbu berharap kualitas pelayanan publik terus meningkat sejalan dengan harapan masyarakat serta visi pembangunan daerah yang mengedepankan pelayanan prima.
