TERAS7.COM – Pemerintah Kabupaten Banjar terus mendorong percepatan pembangunan daerah melalui penguatan kualitas aparatur sipil negara (ASN). Dinas Pertanian (Distan) Kabupaten Banjar berkolaborasi dengan Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Banjar menggelar kegiatan manajemen talenta dan coaching penyediaan data ASN, Jumat (6/2/2026), di Aula Distan Banjar.
Kegiatan ini menjadi bagian dari strategi penerapan sistem merit yang berorientasi pada peningkatan profesionalisme dan kinerja ASN. Pengembangan kompetensi dilakukan secara terstruktur untuk menggali dan mengoptimalkan potensi pegawai sesuai kapasitas dan kebutuhan organisasi.
Kegiatan diikuti Plt Sekretaris Dinas Pertanian Kabupaten Banjar Retno Sri Mulyani, jajaran pejabat struktural, serta seluruh ASN Distan Banjar, baik PNS maupun PPPK.
Plt Kepala BKPSDM Kabupaten Banjar Nor Azizah menegaskan, manajemen talenta dan coaching merupakan instrumen penting dalam mewujudkan birokrasi berbasis merit sebagaimana amanat Badan Kepegawaian Negara (BKN).
Ia menjelaskan, penguatan tata kelola ASN harus ditopang data yang akurat dan terintegrasi melalui aplikasi SI-MATA (Sistem Informasi Manajemen Talenta), yang dibangun di atas lima pilar utama sebagai dasar identifikasi, pengembangan, hingga retensi talenta unggul di lingkungan pemerintahan.
“Manajemen talenta dipetakan berdasarkan dua aspek utama, yakni kinerja dan potensi. Kombinasi keduanya menjadi dasar penempatan pegawai secara tepat sesuai kebutuhan organisasi,” ujarnya.
Melalui kegiatan ini, diharapkan penilaian Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) ke depan dapat berlangsung lebih objektif dan transparan, sekaligus mencerminkan integritas serta kontribusi nyata ASN dalam mendukung kinerja pemerintahan daerah.
